<var id="fbtbx"><strike id="fbtbx"><thead id="fbtbx"></thead></strike></var>
<cite id="fbtbx"></cite>
<var id="fbtbx"><strike id="fbtbx"><listing id="fbtbx"></listing></strike></var><cite id="fbtbx"><video id="fbtbx"><menuitem id="fbtbx"></menuitem></video></cite><cite id="fbtbx"></cite>
<cite id="fbtbx"><span id="fbtbx"><menuitem id="fbtbx"></menuitem></span></cite>
<var id="fbtbx"></var>
<menuitem id="fbtbx"></menuitem>
<menuitem id="fbtbx"><strike id="fbtbx"></strike></menuitem>
<menuitem id="fbtbx"><strike id="fbtbx"></strike></menuitem>
<menuitem id="fbtbx"><strike id="fbtbx"></strike></menuitem>
<var id="fbtbx"></var>
<var id="fbtbx"><video id="fbtbx"></video></var><var id="fbtbx"></var>
<var id="fbtbx"><video id="fbtbx"><thead id="fbtbx"></thead></video></var><var id="fbtbx"><strike id="fbtbx"></strike></var>
<cite id="fbtbx"></cite>

公司提供多種形式的培訓,使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態度和行為,充分開發人力資源,激發員工潛能,以利于提高員工工作績效和對企業目標的貢獻,進而達到人力資源的可持續發展。

  • 一、培訓需求:
  • 1.創新需求(未來型)
  • 2.基本需求(現在型)
  • 二、培訓原則:
  • 1.以培訓發展需求為依據原則;
  • 2.以企業發展目標為依據原則;
  • 3.以部門工作計劃為依據原則;
  • 4.以可掌握的資源為依據原則;
  • 5.培訓計劃覆蓋公司各層次原則;
  • 6.公司培訓計劃與個人培訓計劃相結合原則;
  • 三、培訓方式:
  • 1.半脫產培訓
  • 2.業余培訓
无码av高清毛片在线看 - 视频 - 在线播放 - 影视资讯 - 一级毛