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一、薪資待遇:

1.實行五天八小時工作時間制,提供具有市場競爭優勢的薪資待遇;

2.加班工資:嚴格按照國.家勞動法律、法規的規定核算加班工資;

3.每月發放全勤獎,工作滿一年發放工齡工資(每滿一年累加一次);

4.根據公司經營效益,享有年終資金或雙薪;

5.優秀員工每年享有加薪或職務晉升機會;

二、福利待遇:

1.發放膳食補助和提供住宿(獨立衛生間、陽臺,安裝有空調、熱水器);

2.依法購買“社會保險(五險)”、“住房公積金”,依法享受帶薪“年休假”、“法定假”;

3.逢“端午節”、“中秋節”、“春節”等傳統節日,發放節日禮品或開工利士;

4.不定期組織員工國內或國外旅游活動;

5.每年年終及公司重大慶典活動,舉辦聯歡晚會,晚會內容包括:頒獎、文藝表演、聚餐、抽大獎等。

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